Haku
    • Hae
    • Hae Uutisia
    • Hae yhteystietoja
    • Hae Tuotteita
Hae
Referenssit Logistiikka Hinnasto Laatumerkinnät Tuotetuki Usein kysyttyä Esitteet Linkit Raaka-aineet Jatevesijarjestelmat Infra Talotekniikka Sähkö- ja kaapelin suojaus Kuluttajat e-solutions Asentajat Suunnittelijat Tukkukauppa

Pipelifelle erityispalkinto European Great Place to Work -kilpailussa

Euroopan parhaat työpaikat 2011 valittiin 26.5. European Great Place to Work Institutionin toimesta Pariisissa pidetyssä palkintogaalassa. Pipelife Finland Oy palkittiin erityispalkinnolla työntekijöiden kuuntelemisesta ja osallistamisesta yrityksen päätöksentekoon. Työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja luottamusta mittaavassa Great Place to Work Euroopanlaajuisessa tutkimuksessa yritys saavutti 23. sijan pienten ja keskisuurten yritysten sarjassa.   

Erityspalkinto annettiin Pipelife Finland Oy:lle, koska yrityksessä on erityisiä toimintatapoja työntekijöiden kuuntelemiseen,  osallistamiseen ja heidän mielipiteiden ja palautteen keräämiseen. Pipelife osoitti, että myös perinteisten toimialojen yrityksistä voidaan tehdä loistava työpaikka jopa eurooppalaisella mittapuulla, jossa työntekijät viihtyvät ja heitä kuunnellaan saaden aikaan hyvää tulosta.  Pipelife Finland Oy osallistui kilpailuun kolmannen kerran ja onnistui parantamaan 2. sijaa viime vuotiseen sijoitukseen verrattuna.

Lue tiedote  menestyksestä Grat Place to Work Europe tutkimuksessa

Lue lisää Great Place to Work Europe 2011 -Artikkelista

Katso lisää valokuvia Palkintogaalasta
BACK  PRINT TOP 
Pipelife Finland Oy menestyi jälleen Great Place to Work Europe -henkilöstötutkimuksessa
Kimmo Kedonpää ja Mia Siltala vastaanottivat Great Place to Work Europe 2011 palkinnon, jonka ojensi GPTW:n Global CEO ja hallituksen jäsen José Tolovi Jr.
Erikoispalkinto 2011 aiheesta "Henkilöstön kuunteleminen ja osallistaminen". Palkinnon arvoa kuvaa se, että suomalainen yritys oli ensimmäistä kertaa edes ehdolla yhdenkään erikoispalkinnon saajaksi.